- Categoria: Ocupació
- Vist: 1643
L'alcaldessa de Borriana i la regidora de Políques Actives d’Ocupació han presentat el taller d'ocupació ‘Riu Anna 2’, corresponent a 2020-21, que comença avui
Està subvencionat pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació, Labora, amb 480.412 euros
L'alcaldessa de Borriana, Maria Josep Safont, i la regidora de l'àrea de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, han presentat el taller d'ocupació ‘Riu Anna 2’, corresponent a 2020-2021, que ha començat aquesta setmana i en el qual es formen 20 persones desocupades del municipi durant 12 mesos, per a poder millorar la seua ocupabilitat mentre reben un salari.
Aquesta edició del taller d'ocupació, segons ha explicat Maria Josep Safont, compta amb dos especialitats formatives, jardineria i administració, per a les quals s'han contractat 20 persones, deu per cada especialitat formativa i, a més, s’han contractat a través del programa 6 persones més que són les que conformen l'equip docent.
En la presentació, en què ha participat també l'equip docent del taller, l'alcaldessa ha donat la benvinguda i l'enhorabona a les 20 persones que s'incorporen enguany en el programa, perquè es tracta d'un projecte “molt beneficiós” tant per a les persones participants com per al consistori. Al mateix temps, els ha comminat a ser “responsables” perquè la seua formació i el seu treball “repercutirà directament en els serveis municipals a la ciutadania”.
El programa del taller d’ocupació de l'Ajuntament de Borriana està subvencionat pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació, Labora, en aquesta edició amb 480.412,80 euros, i amb una aportació del consistori de 19.500 euros. El taller d’ocupació va dirigit a l'aprenentatge, la qualificació i l’adquisició d'experiència professional i té una duració de dotze mesos, equivalents a un total de 1.920 hores de formació en alternança amb el treball o la pràctica professional.
Consisteix, ha precisat la regidora de l'àrea d'Ocupació, en la realització d'obres o serveis d'interès general que donen l'oportunitat a l'alumnat de “desenvolupar un treball efectiu mitjançant el contracte durant un any per a la formació i l'aprenentatge, alhora que rep un sou”.
Per a Esther Meneu, el programa té múltiples beneficis perquè “es realitzen faenes de millora en la localitat, les persones desocupades aconsegueixen formació i, al mateix temps, se'ls garanteix una remuneració des del principi”, a més, el programa els permet l'obtenció d'un certificat de professionalitat que acredita el que han après.
D'aquesta manera es millora la qualificació professional de les persones desocupades per a afavorir la seua inserció laboral, “el nostre objectiu –ha assegurat– és que les persones desocupades puguen desenvolupar les seues capacitats i adquirir noves habilitats per a augmentar les seues possibilitats de trobar ocupació”.
Esther Meneu ha assenyalat que aquesta iniciativa s'emmarca en la col·laboració entre Labora i l'Ajuntament de Borriana, amb l'objectiu que Borriana “continue oferint aquest tipus d'oportunitats tant laborals com formatives a les persones que a cada moment el necessiten”.
Un taller d'ocupació és un programa mixt d'ocupació i formació, en el qual s'aprèn i es treballa, que té com a objectiu incrementar l'ocupabilitat de les persones desocupades de vint-i-cinc anys o més, amb la finalitat de facilitar la seua inserció laboral, combinant l'aprenentatge d'un ofici amb el treball real, mitjançant la realització d'obres o la prestació de serveis d'utilitat pública o d’interès social.
Durant els 12 mesos que dura el taller d'ocupació, les 20 persones que participen són contractades per l'Ajuntament de Borriana sota la modalitat de contracte per a la formació i reben el seu salari mensual. L'Ajuntament, juntament amb Labora, són els encarregats de baremar i seleccionar les persones remeses des de l'Oficina d'Ocupació d'acord amb les bases.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1632
El programa té com a objectiu millorar l'ocupabilitat de l'alumnat amb un contracte remunerat mixt de formació i ocupació
Els tallers tenen una duració anual i els participants han alternat la formació amb la realització d'obres i serveis de construcció, de jardineria, i d’administració
La regidoria de Polítiques Actives d'Ocupació ha clausurat l'edició d'aquest any del Taller d'Ocupació ‘Riu Anna 2’ en un acte en què s'ha fet lliurament dels certificats als 30 participants de la promoció 2019-2020.
L'alcaldessa de Borriana, Maria José Safont, que ha presidit la clausura, ha destacat que aquest programa mixt d'ocupació i formació ha permés als participants “formar-se i, alhora, oferir el seu treball a la ciutadania de Borriana”, al mateix temps que perceben un salari.
En aquest sentit, ha subratllat la “satisfacció mútua” d'aquest doble vessant dels tallers, que alternen la formació amb la pràctica professional, tot realitzant obres o serveis d'interès general durant els 12 mesos de duració. Enguany n’han sigut 30, els participants en aquests tallers, 10 en cadascuna de les seues modalitats: administració, obra i jardineria.
També han participat en la clausura del taller de 2019 la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Serveis Socials i Dependència, Esther Meneu, i el regidor d'Educació, J. Ramon Monferrer, així com tot el professorat i l’alumnat dels cursos.
Aquests tallers, que es van posar en marxa des de l'Ajuntament en 1995, tenen com a objectiu millorar ocupabilitat de persones aturades majors de 25 anys i l'edició 2019-2020 ha sigut subvencionada pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació, Labora, amb 696.164 euros.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1542
Des del mes d'octubre i fins a desembre l'Ajuntament de Borriana ha desenvolupat el programa Il·lusiona’t, d'itineraris d'inserció sociolaboral
El programa tindrà continuació els pròxims mesos amb el seguiment de la situació de cadascun dels participants en el programa
L'alcaldessa de Borriana, Maria José Safont, ha participat en l'acte de lliurament dels diplomes als 45 participants que han finalitzat amb èxit el programa d'itineraris d'inserció sociolaboral Il·lusiona’t. Amb aquest acte, que ha tingut lloc al CMC la Mercè, es posa fi a la primera edició del pla formatiu, que l'Ajuntament ja té previst repetir el pròxim any vist l'interès suscitat.
Durant l'acte, Maria Josep Safont ha donat l'enhorabona als participants i ha desitjat que els siga d'utilitat en el seu futur social i laboral. A més, ha destacat “l'esforç de l'Ajuntament en la contractació enguany de més de 200 persones a través de diferents plans d'ocupació”.
D'altra banda, l'alcaldessa també ha posat en relleu l'esforç fet pels deu professionals municipals que han treballat per a dur endavant el programa, amb un important esforç extra a causa de la situació excepcional generada per la crisi sanitària.
Així mateix, també ha ressaltat el treball de coordinació entre els diferents departaments i regidories implicats, com ara agricultura, serveis socials, recursos humans, intervenció, contractació, serveis interns, via pública, ocupació o desenvolupament local, així com la col·laboració entre diferents entitats com Creu Roja, la Cambra de Comerç, el Pacte Ceràmic, Som Part, o l'Escola d'adults.
Al lliurament de diplomes als participants d’aquests cursos formatius que han versat sobre neteja higiènica d'espais, manipulació d'aliments i plataforma elevadora, també han participat la regidora de Polítiques actives d'ocupació, Serveis Socials i Dependència, Esther Meneu, i el tercer tinent d'alcalde, Vicent Granel.
El projecte s'ha centrat en les persones que reben la Renda Valenciana d'Inclusió i, especialment, en el Barri de la Bosca, on s'han destinat molts esforços amb el suport dels 133.000 euros cofinançats per part de la Generalitat i el Fons Social Europeu.
Aquest programa d'innovació social, que s'ha orientat al desenvolupament de les habilitats, millora de l'ocupabilitat i la inserció laboral de les persones en situació de vulnerabilitat, s'ha estructurat en diverses fases: l'atenció a les persones seleccionades pels Serveis Socials, la conformació dels plans personals d'inserció per a cada participant, els tallers de formació i, finalment, el seguiment que es farà en els pròxims mesos per a conèixer la situació de cada persona perquè el procés d'inserció continue cap avant.
A més, per part de l'Ajuntament s'ha anunciat la posada en marxa des de l'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local, d'un servei d'orientació laboral que començarà a funcionar a partir del pròxim mes de gener i oferirà assessorament per a la busca activa d'ocupació a través de l'ordinador. El servei s'oferirà els dilluns, dimarts i dimecres al matí al CMC la Mercè, i els dijous i divendres, a la Cambra Agrària.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1645
-
Avui s'incorporen per a 12 mesos a la plantilla de l'Ajuntament gràcies al programa d'ocupació, en el marc del Fons Social Europeu del Sistema Nacional de Garantia Juvenil
-
L'alcaldessa, Maria Josep Safont, i la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, els han donat la benvinguda
L'alcaldessa de Borriana, Maria Josep Safont, i la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, han donat la benvinguda a les cinc persones menors de 30 anys que a partir d'avui s'incorporen durant 12 mesos a la plantilla de l'Ajuntament gràcies al programa d'ocupació de la Generalitat Valenciana EMPUJU, en el marc del Fons Social Europeu del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
La contractació de les cinc persones en el consistori amb titulació superior s’ha realitzat amb perfils diferents, com ara informàtica, periodisme, turisme, igualtat i administratiu. El programa està cofinançat per la Generalitat Valenciana, que el subvenciona amb 71.976,66 euros i l'Ajuntament de Borriana amb l'aportació de 114.231,98 euros.
La regidora de Polítiques Actives d'Ocupació ha destacat la importància d'impulsar aquest tipus de programes, perquè “tenen molt d’interès tant per a l'administració local com per a les i els joves, ja que optaran a un contracte de treball, molts per primera vegada, durant un any a l'Ajuntament”.
Aquesta iniciativa, ha indicat Esther Meneu, s'emmarca dins de les accions de foment de polítiques actives d'ocupació impulsades pel consistori, i ha destacat que amb els programes s'aconsegueix, “d'una banda, fomentar l'ocupació juvenil i la contractació i, per una altra banda, millorar l'experiència professional”.
A més, ha manifestat que els programes tutoritzats suposen “impulsar fins a vuit departaments de l'Ajuntament, que segur que implicarà una millora en els serveis que oferim a la ciutadania”.
L'alcaldessa ha volgut presentar a cadascuna de les persones que s'han incorporat com a treballadores indicant-los les seues funcions i la persona funcionària de referència “confiant en el seu saber fer”, i donant-los personalment l'enhorabona per “haver aconseguit ocupar-se”, i els ha animat a fer el seu treball amb “motivació i il·lusió”.
Per a Maria Josep Safont, aquestes contractacions, que tindran una duració de 12 mesos, evidencien la col·laboració entre administracions per a millorar l'ocupabilitat de la ciutadania. Així, Meneu ha conclòs que aquestes contractacions s'afronten de manera coordinada entre la Generalitat i l’Ajuntament i mostren l'afany per “continuar millorant les condicions laborals dels nostres veïns i veïnes i dels serveis que des de l'Ajuntament s'ofereixen”.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1484
- Una contractació durant 6 mesos i a jornada completa per a reforçar els serveis municipals que s'han hagut d'augmentar per la situació derivada de la Covid-19
- En diverses ocupacions relacionades amb el treball social, orientació laboral, consergeria i neteja
L'Ajuntament de Borriana ha contractat 15 persones desocupades dins del programa ‘Ecovid 2020’, amb una subvenció de 209.368,70 euros de la Conselleria d'Economia Sostenible, a través de Labora, dirigida a la reinserció laboral de persones del municipi d'almenys 30 anys d'edat que es van quedar sense treball a conseqüència de l'estat d'alarma decretat per la pandèmia de la Covid-19.
L'alcaldessa de Borriana, Maria Josep Safont, i la regidora delegada de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, els han donat la benvinguda al mateix temps que han manifestat que la seua incorporació al mercat laboral laboral “fomenta l'ocupabilitat”, però també suposa “reforçar els serveis municipals de manteniment, control i neteja de diferents àrees que s'han vist afectades de la mateixa manera per la pandèmia, i requereixen actuacions específiques relacionades amb la incidència del coronavirus en el dia a dia”.
Amb aquesta iniciativa, ha indicat Esther Meneu, l'Ajuntament de Borriana “continua implementant mesures de foment de l'ocupació amb l'objectiu de minimitzar l'impacte negatiu que està tenint la crisi sanitària, econòmica i social derivada de la propagació de la Covid-19”.
Es tracta, ha explicat la regidora de l'àrea, d'una contractació durant 6 mesos i a jornada completa de 15 persones parades que s'han incorporat ja als seus llocs de treball per a reforçar els serveis municipals que s'han hagut d'augmentar com a conseqüència de la situació provocada per la Covid-19, amb diverses ocupacions relacionades amb el treball social, l’orientació laboral, consergeria i neteja. Concretament, el consistori ha contractat una treballadora social, una orientadora laboral, 6 desinfectadors, i 7 vigilants-informadors de la ciutadania.
Aquests últims, ha puntualitzat Esther Meneu, estaran coordinats amb la Policia Local i s'encarregaran de controlar els accessos a edificis municipals i centres educatius per a evitar aglomeracions i que es complisca el protocol establit quant a l'ús de la mascareta i el compliment de la distància social. Els controls també es realitzaran en via pública així com en el mercat exterior del dimarts i el Mercat de la Mar, i ha insistit que la seues funcions “no seran de denúncia, sinó d'informar i conscienciar”.
El procés de selecció s'ha realitzat a través de Labora, i a més de dirigir-se a majors de 30 anys que estiguen inscrits com a demandants d'ocupació en Labora, la subvenció ha donat preferència a persones desocupades de Borriana com a conseqüència de la conjuntura derivada per la Covid-19, i també han tingut prioritat les que no siguen perceptores de prestacions per desocupació o rendes d'inserció laboral.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1466
-
Reforçaran durant els pròxims 6 mesos la plantilla de l'Ajuntament gràcies al programa d'Iniciativa Social de la Generalitat
-
L'alcaldessa, Maria Josep Safont, i la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, els han donat la benvinguda
L'Ajuntament de Borriana ha reforçat la plantilla amb 9 treballadors nous a través del programa EMCORP de la Generalitat Valenciana, basat en subvencions d'Iniciativa Social per a la contractació de persones desocupades d'almenys 30 anys d'edat en col·laboració amb les corporacions locals per a realitzar diferents tipus d'activitats.
Així, nou persones desocupades majors de 30 anys i veïnes de Borriana reforçaran durant els pròxims sis mesos, a jornada completa, l'equip de treballadors de diverses àrees del consistori. En concret, els nous contractats faran funcions relacionades amb les ocupacions d'obra (2), consergeria (3), fontaneria (1), pintura (1), administrativa (1) i informàtica (1).
El programa d'ocupació compta amb un pressupost de 122.952 euros, dels quals 82.561 euros són finançats per LABORA i 40.390,36 euros per l'Ajuntament de Borriana.
L'alcaldessa, Maria Josep Safont, i la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, han donat la benvinguda personalment als nous treballadors i els han convidat a “aprofitar aquest temps per a continuar desenvolupant-se professionalment, i aprendre dels companys i companyes de les diferents àrees”.
Aquesta iniciativa, ha indicat la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació s'emmarca dins de les accions de foment de l'ocupació impulsades per l'Ajuntament i ha destacat que amb aquestes accions s'aconsegueix “tant fomentar l'ocupació i la contractació com millorar l'experiència professional”.
A més, els programes tutoritzats suposen “un impuls per a almenys vuit departaments de l'Ajuntament, que segur que implicarà una millora en els serveis que oferim a la ciutadania”.
L'alcaldessa ha volgut presentar cadascuna de les persones que s'han incorporat com a treballadores indicant-los les seues funcions i la persona funcionària de referència “confiant en el seu saber fer”, i donant-los personalment l'enhorabona per haver aconseguit ocupar-se i fer-ho amb “motivació i il·lusió”.
Per a Maria Josep Safont, aquestes contractacions evidencien la col·laboració entre administracions per a “millorar l'ocupabilitat de la ciutadania”. Així, ha conclòs, aquestes contractacions s'afronten de manera coordinada entre la Generalitat i Ajuntament i mostren l'afany per a “continuar millorant les condicions laborals dels nostres veïns i veïnes” i dels serveis que des de l'Ajuntament s'ofereixen”.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 1703
- 7 persones han aconseguit faena tot i la situació d'alerta sanitària i 10 han iniciat una nova formació per a millorar la seua ocupabilitat
El passat mes de juliol, el programa Vives Emplea que es desenvolupa en el Casal Jove de Borriana gràcies a la col·laboració conjunta d'Ocupació i Inclusió de l'Ajuntament de Borriana i Acció contra la Fam, va posar el punt i final a la seua primera edició local.
Aquest programa, que va iniciar la primera edició a finals de febrer, ha tingut una durada de 5 mesos al llarg dels quals els participants han pogut millorar les seues competències laborals, així com aprendre a treballar en grup.
D’aquesta manera, encara que les visites a empreses que hi havia previstes no han pogut realitzar-se a causa de la situació d'alarma per la Covid-19, les 25 persones participants també han viscut una experiència d'adaptació a aquesta situació per a la seua formació, busca d'ocupació i augment del coneixement de TIC. Les trobades grupals van passar a ser a través de videoconferències i les tutories individuals van haver de combinar-se entre videoconferències i atencions telefòniques.
Tot i la preocupant situació econòmica que la crisi sanitària ha comportat, 7 de les persones participants han trobat faena i 10 han decidit seguir formant-se per a millorar la seua ocupabilitat.
Sara Martínez, la tècnica coordinadora del programa, també destaca com a dada positiva el fet que "el grup ha estat capaç de seguir endavant amb la tasca de recerca de faena i participació activa en la formació, tot i les situacions tan complexes que s'han viscut pel que fa a la conciliació familiar". Els regidors d'Ocupació, J. Ramon Monferrer, i d'Inclusió, Maria Romero, de l'Ajuntament de Borriana també s'han mostrat molt satisfets amb la finalització d'aquesta primera edició i han apuntat la idoneïtat d'aquests programes «avui molt més que ahir».
El programa continuarà endavant al setembre amb una nova edició que oferirà a 25 persones participar voluntàriament i gratuïtament en un grup de busca de faena i, així, millorar les seves habilitats.
Per a més informació, les persones interessades es poden posar en contacte a partir de setembre amb Sara Martínez, a través del telèfon 696 614 672, al correu smartinez@accioncontraelhambre.org o, també, directament a través del web d'Acció contra la Fam https: // www. accioncontraelhambre.org/es/que-hacemos/empleabilidad/encuentra-trabajo
Més de 60 empreses favorables
Vives Emplea és un programa orientat a donar suport a les persones parades en la recerca de treball. Constitueix una nova manera de buscar faena, ja que afavoreix el desenvolupament i millora de competències claus per a l'ocupació, com ara la motivació, l'autoconeixement, el treball en equip, la comunicació o la negociació a través de ferramentes de coaching, treball grupal, acompanyament individualitzat, voluntariat corporatiu i intermediació amb empreses.
Les persones participants milloren les seues habilitats socials i les competències professionals per a l'ocupació, aprenen a preparar un bon currículum o a fer una bona entrevista, descobreixen les seues potencialitats, amb la defensa de l’objectiu professional que volen aconseguir, treballen en la seua pròpia motivació i millora de l’autoestima. Cada equip de Vives Emplea està format per 25 persones que de manera proactiva i amb el suport d'una coordinadora, impulsen la seua busca de faena.
Acció contra la Fam compta amb una xarxa d'intermediació a la Comunitat Valenciana amb més de 60 empreses favorables per a contractar els participants dels seus programes o donar-los suport a través de mentoring i pràctica. Els projectes compten amb el finançament del Fons Social Europeu i l'Obra Social la Caixa, i la col·laboració dels ajuntaments de Borriana i de les Alqueries.
- Categoria: Ocupació
- Vist: 2097
-
-
Els 15 oficials i 79 peons han començat avui els treballs de neteja, adequació o millora de diferents punts del terme municipal
-
Per a dur a terme aquestes contractacions a la ciutat, el Servei Estatal d'Ocupació Pública destina un total de 198.986,72 euros
Quasi 100 persones desocupades que realitzen el seu treball al llarg de l’any en tasques exclusivament agrícoles han sigut contractades a Borriana, a través dels convenis del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i gràcies al treball de la regidoria de Polítiques Actives d'Ocupació i de l’Agència d’Ocupació i Desenvolupament Local (AEDL) municipal.
Les 94 persones contractades aquest estiu, 15 oficials i 79 peons, han començat avui els treballs de neteja, adequació o millora de diferents punts del terme municipal, unes faenes que s’allargaran durant un mes i que suposa un mes d'ocupació per a cadascun dels dos grups en què se solen dividir els torns de treball.
Els contractes, ha explicat el regidor de Polítiques Actives d'Ocupació, J. Ramon Monferrer, van destinats a persones desocupades que desenvolupen el seu treball durant l'any en faenes exclusivament agrícoles, amb la finalitat de disminuir l'atur que es produeix en el sector agrícola durant aquesta part de l'any amb motiu de la finalització de la campanya de la taronja.
Per a dur a terme aquestes contractacions a la ciutat Borriana, el Servei Estatal d'Ocupació Pública destina un total de 198.986,72 euros. Sobre aquest tema, Monferrer ha manifestat que, un any més, “hem volgut aconseguir el major nombre possible de contractes durant l'estiu a través del conegut popularment com a paro agrícola, ja que precisament és aquest sector el que habitualment viu el pitjor moment laboral de l'any en el període estival”.
Per això, ha valorat, “les prop de cent persones que desenvolupen els treballs durant aquest 2020, són una bona notícia tant per a les persones contractades que podran rebre un sou mensual durant aquest mes, com a nivell municipal, pels beneficis que suposen els treballs que desenvolupen en diferents punts del terme municipal”.
Els treballs, dividits en 4 memòries, contemplen dos tipus d'actuacions diferents, la primera basada en el condicionament i neteja de camins rurals, concretament en el camí Llombai i rodalia, camí la Ratlla i limítrofs, i en el camí la Cossa i uns altres. D'altra banda, es preveu una segona intervenció de condicionament i neteja d'espais naturals i d'interés patrimonial, a l'entorn de la Torre de Carabona, Horts d'oci i Clot de la Mare de Déu.
Per la seua part, el regidor de Serveis Públics, Vicent Aparisi, ha volgut “agrair el treball de coordinació entre les dos regidories i per part dels treballadors del departament de Via Pública, per a analitzar les principals necessitats que podien cobrir aquests quasi 100 operaris durant l'estiu”.
Pàgina 7 de 11