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- Los 14 oficiales y 88 peones comienzan los trabajos de limpieza, adecuación o mejora de distintos puntos del término municipal
- Para llevar a cabo estas contrataciones en la ciudad, el Servicio Público de Empleo Estatal destina un total de 217.395 euros
A partir de mañana 2 de agosto, un total de 102 personas desocupadas que desarrollan durante el año labores exclusivamente agrícolas, comenzarán a trabajar en Burriana mediante el programa de Empleo Agrario del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), gracias a la labor de la concejalía de Políticas Activas de Empleo y de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) municipal.
Las personas contratadas en Burriana este verano, 14 oficiales y 88 peones, comienzan así, mañana 2 de agosto, los trabajos de limpieza, adecuación o mejora de distintos puntos del término municipal, unas labores que se prolongarán durante un mes.
Los contratos, ha explicado la concejala de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, van destinados a personas desocupadas del régimen especial agrario que desarrollan su trabajo durante el año en labores exclusivamente agrícolas, con el fin de disminuir el paro que se produce en el sector agrícola durante esta parte del año con motivo del fin de la campaña de la naranja.
Para llevar a cabo estas contrataciones en la ciudad de Borriana, el Servicio Público de Empleo Estatal destina un total de 217.395 euros. Al respecto, Esther Meneu ha manifestado que, un año más, “hemos querido alcanzar el mayor número posible de personas contratadas durante el verano a través del conocido popularmente como paro agrícola, ya que precisamente es este sector el que habitualmente vive el peor momento laboral del año en el periodo estival”.
Por eso ha valorado que las más de cien personas que desarrollarán estos trabajos durante este verano de 2021, concretamente del 2 agosto al 1 de septiembre, son “una buena noticia tanto para las personas contratadas que podrán recibir un sueldo mensual durante este periodo, como a nivel municipal, por los beneficios que suponen las labores que desarrollan en diferentes puntos del término municipal”.
Los trabajos, divididos en 4 memorias, contemplan dos tipos de actuaciones distintas, la primera basada en el acondicionamiento y limpieza de caminos rurales, entre otros el camí de la Pedrera, el camí Cedre, el camí Vora riu y muchos más. Por otro lado, se prevé una segunda intervención de acondicionamiento y limpieza de espacios naturales y parajes de interés patrimonial, en el entorno de la Torre de Carabona, Huertos de ocio y Clot de la Mare de Déu.
Por su parte, el concejal de Servicios Públicos, Vicente Aparisi, ha querido “agradecer el trabajo de coordinación entre ambas concejalías y por parte de los trabajadores del departamento de Vía Pública, para analizar las principales necesidades que podían cubrir este año los más de 100 trabajadores y trabajadoras durante el verano”.
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- 12 personas han conseguido trabajo a pesar de la situación de pandemia, otras 5 han iniciado una nueva formación para mejorar su empleabilidad y 8 se encuentran en búsqueda activa de empleo
- El programa de Acción contra el Hambre, que cuenta con la financiación del Ayuntamiento de Borriana, continuará en septiembre con una nueva edición
El 50 por cien de las personas participantes en la primera edición del programa Vives Emplea 2021 de Acción contra el Hambre, que se ha desarrollado durante los seis primeros meses de este año en Burriana gracias a la colaboración del Ayuntamiento, han logrado su inserción laboral, según se desprende del balance de la edición.
Este programa, que se distribuye en dos ediciones anuales, se inició en el municipio en 2020 y en esta tercera edición, que se ha desarrollado de enero a junio, se interesaron 93 personas, de las cuales se seleccionó a 25 cuyo perfil es mujer (16) de entre 30 y 40 años, de nacionalidad española (15), con estudios secundarios y con perfil profesional de comercio. De estas 25 participantes, hay 12 que se han reinsertado en el mundo laboral, 5 se han reincorporado al sistema formativo, y 8 se encuentran en situación de búsqueda activa de empleo.
Al respecto, las concejalas de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, y de Inclusión, Maria Romero, han coincidido en señalar que es “todo un éxito” y han asegurado sobre los resultados que es “alentador el elevado número de reinserciones que mejoran en cada nueva edición”, porque a pesar de la preocupante situación económica que la crisis sanitaria ha llevado aparejada, 12 de las personas participantes han encontrado trabajo y 5 han decidido seguir formándose para mejorar su empleabilidad.
Además, durante los seis meses de desarrollo del programa, han explicado, las personas participantes han podido “mejorar sus competencias laborales, así como aprender a trabajar en grupo”.
En total ya van tres ediciones en marcha, se trata de colectivos de 25 personas por edición que buscan ocupación en grupo con la coordinación de una técnica, con quien tienen sesiones grupales semanales y también individuales. Los grupos tienen un proceso de formación de seis meses cada uno entre la recepción de participantes y el tiempo efectivo de trabajo, después se les realiza un seguimiento de seis meses.
Solo la primera edición se pudo hacer presencial y las dos que le han seguido han sido telemáticas atendiendo a las circunstancias sanitarias, por lo que los encuentros grupales mediante videoconferencias y las tutorías individuales se han combinado entre videoconferencias y atenciones telefónicas. Además de la búsqueda de empleo, han aumentado el conocimiento de las TIC.
Para facilitar la adaptación de las personas participantes a la metodología online, se ha entregado a aquellas que lo necesitaban, tarjetas de datos para acceder a internet así como tabletas digitales.
El programa continuará adelante en septiembre con una nueva edición que ofrecerá a otras 25 personas participar voluntaria y gratuitamente en un grupo de búsqueda de empleo y, así, mejorar sus habilidades. Ya se aceptan inscripciones para esta próxima edición.
Para más información, las personas interesadas se pueden inscribir en www.vivesemplea.org, escribiendo un correo electrónico a smartinez@accioncontraelhambre.org, o a través del teléfono 696 614 672.
Valoración
Las personas participantes han valorado el programa con un 4,8 sobre 5 y recomendarían el programa con un 9,9 sobre 10. Respecto a las actividades, un 95% de las personas consideran que las sesiones grupales les han ayudado a desarrollar las competencias necesarias para encontrar un puesto de trabajo y los asesoramientos individuales les han motivado en su búsqueda de empleo.
Cerca de 50 empresas colaboradoras
Vives Emplea es un programa de Acción contra el Hambre orientado a apoyar a las personas desempleadas en su búsqueda de trabajo. Constituye una nueva manera de buscar empleo, ya que favorece el desarrollo y mejora de las competencias claves para el empleo, como la motivación, el autoconocimiento, el trabajo en equipo, la comunicación o la negociación a través de herramientas de coaching, trabajo grupal, acompañamiento individualizado, voluntariado corporativo e intermediación con empresas.
Las personas participantes mejoran sus habilidades sociales y sus competencias profesionales para el empleo, aprendiendo a preparar un buen currículum o a hacer una buena entrevista, descubriendo sus potencialidades, defendiendo qué objetivo profesional quieren conseguir, trabajando en su propia motivación y mejorando su autoestima. Cada equipo de Vives Emplea está formado por 25 personas que de manera proactiva y con el apoyo de una coordinadora, impulsan su búsqueda de empleo.
Acción contra el Hambre cuenta con una red de intermediación en la Comunidad Valenciana con cerca de 50 empresas colaboradoras para contratar a los participantes de sus programas o apoyarlos mediante mentoring y práctica. Los proyectos cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo y la colaboración del Ayuntamiento de Burriana.
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Reforzarán durante los próximos 6 meses la plantilla del Ayuntamiento gracias al programa de Iniciativa Social de la Generalitat
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La concejala de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, les ha dado la bienvenida
El Ayuntamiento de Burriana ha reforzado su plantilla con 8 nuevos trabajadores y trabajadoras a través del programa Emcorp de la Generalitat Valenciana. Este programa promueve la contratación de personas desempleadas en colaboración con las corporaciones locales para realizar diferentes tipos de actividades, mediante la concesión de subvenciones de Iniciativa Social.
Estas ocho personas desempleadas mayores de 29 años y vecinas de Burriana reforzarán durante los próximos seis meses, a jornada completa, al equipo de trabajadores de varias áreas del consistorio con distintas ocupaciones.
En concreto, las personas contratadas harán funciones relacionadas con albañilería para pequeñas reparaciones en aceras, alcorques, imbornales, para lo que han empleado a dos personas; otras tres como auxiliares administrativas en la tenencia de alcaldía del Puerto, en el área de intervención y en atención a la ciudadanía, otra persona como peón de cementerio para colaborar con los servicios municipales, una más en conserjería en Servicios Sociales y, finalmente, una para el mantenimiento y actualización de los equipos informáticos.
El programa de empleo cuenta con un presupuesto de 113.341 euros, de los cuales 78.383 euros son financiados por Labora y 34.957 euros por el Ayuntamiento de Burriana.
La concejala de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, ha dado la bienvenida al nuevo personal y les ha instado a “aprovechar el contrato para seguir desarrollándose profesionalmente y aprender de los compañeros y compañeras de las distintas áreas”.
Esta iniciativa, ha indicado la edil de Políticas Activas de Empleo, se enmarca dentro de las acciones de fomento de empleo impulsadas por el Ayuntamiento, y ha destacado que con su implementación se logra “tanto fomentar el empleo y la contratación como mejorar la experiencia profesional”.
Además, los programas tutorizados suponen “un impulso para al menos cinco departamentos del Ayuntamiento, que seguro implicará una mejora en los servicios que ofrecemos a la ciudadanía”.
Esther Meneu ha querido presentar a cada una de las personas que se han incorporado como trabajadoras indicándoles sus funciones y la persona funcionaria de referencia “confiando en su buen hacer”, y dándoles personalmente la enhorabuena por haber conseguido emplearse y hacerlo con “motivación e ilusión”.
Para la regidora del área, estas contrataciones evidencian la colaboración entre administraciones para “mejorar la empleabilidad de la ciudadanía”, por lo que se afrontan de manera coordinada entre la Generalitat y el Ayuntamiento, y muestran el propósito de “continuar mejorando las condiciones laborales de nuestros vecinos y vecinas y de los servicios que desde el Ayuntamiento se ofrecen”.
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- Este proyecto busca favorecer la inserción laboral ofreciendo a los participantes formación en el sector cerámico
- La Lanzadera inicia sus cursos con 4 grupos de 10 personas, dos de los cuales se desarrollan en Burriana
La Lanzadera de Formación, Empleabilidad y Emprendimiento del Pacto Territorial por el Empleo de los Municipios Cerámicos inicia de nuevo sus clases con cuatro grupos de 10 alumnos, dos de los cuales recibirán sesiones formativas semipresenciales en Burriana.
En concreto, uno de los grupos que se constituirán en Burriana está formado por personas desempleadas y el otro es específico para personas desempleadas que ya cuentan con conocimientos previos de diseño.
Este proyecto busca favorecer la inserción laboral ofreciendo a las personas participantes formación en el sector cerámico. Se trata de un servicio gratuito que forma parte de la iniciativa ‘Avalem Territori’ subvencionada por Labora y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Las presentaciones para el inicio de ambos cursos se han desarrollado en el Auditorio Juan Varea y han contado con la presencia de la alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, y de la concejala de Políticas Activas de Ocupación, Esther Meneu, que han dado la bienvenida a los participantes y les han animado a “aprovechar al máximo la formación”, así como el resto de servicios gratuitos que ofrece el Pacto para aumentar las posibilidades de inserción al mercado laboral.
Asimismo, tanto Safont como Meneu han destacado la buena acogida que tuvo la pasada edición, en la que 16 de los 33 participantes consiguieron un puesto de trabajo antes de finalizar el curso. Al tiempo que han recordado que el éxito de este proyecto se basa en ofrecer formación en aquellos puestos que demandan las empresas de la comarca.
En total, en esta edición participan 40 personas, sumando los 4 grupos que se reparten entre Burriana y l’Alcora, y el programa dinámico permitirá suplir las bajas de los que vayan encontrando trabajo con nuevas altas de la bolsa que se ha creado con todos los inscritos, que superan los 170.
La Lanzadera en Burriana dio sus primeros pasos el pasado año con el fin de acercar a sus vecinas y vecinos los servicios que ofrece el Pacte Ceràmic. Los participantes reciben orientación laboral, asesoramiento empresarial y formación específica en el sector cerámico, para aumentar los conocimientos teóricos y las habilidades personales.
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Permitirá que 10 participantes se formen en albañilería y trabajen en obras de interés social para la ciudad durante 12 meses
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Se trata de un programa formativo impulsado y financiado por Labora con 241.000 euros
El Ayuntamiento de Burriana pondrá en marcha a partir del 31 de mayo la Escola d’Ocupació Et Formem ‘Borriana 2’, un programa mixto de empleo y formación destinado a personas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables. El consistorio cuenta con una financiación de Labora de 241.000 euros para su desarrollo que también incluye la contratación del personal docente necesario.
Los 10 participantes con los que contará el taller, que serán seleccionados directamente desde los Servicios Sociales municipales, podrán formarse en construcción y albañilería combinando las horas de formación con el ejercicio práctico de dicha materia trabajando en obras de interés social para el municipio.
De este modo, los participantes que finalicen el taller, que tendrá una duración de un año, obtendrán un certificado de profesionalidad de nivel 1 y otro de nivel 2 de la familia profesional de la construcción.
La Escola d’Ocupació Et Formem ‘Borriana 2’ nace con el objetivo de ofrecer aprendizaje, cualificación profesional y adquisición de experiencia laboral a su alumnado y tiene una duración de doce meses equivalentes a un total de 1.920 horas de formación alternando el trabajo con la formación y la práctica profesional.
Al respecto, la concejala de Empleo, Esther Meneu, ha asegurado que el Ayuntamiento de Burriana “apuesta otro año más por la programación de estos talleres ya que mejoran la empleabilidad e inserción laboral de los vecinos y vecinas al tiempo que les permite alternar la formación con un empleo y un salario”.
Para Esther Meneu, el programa tiene múltiples beneficios porque “se realizan labores de mejora en la localidad, las personas desempleadas consiguen formación y, al mismo tiempo, se les garantiza una remuneración desde el principio”; además, el programa les permite la obtención de un certificado de profesionalidad que acredita lo aprendido.
El programa ‘Et Formem’ está impulsado y financiado por la Generalitat a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación Labora y está destinado a personas desempleadas, que durante el programa formativo estarán trabajando y cotizando a la Seguridad Social.
Por su parte, el Ayuntamiento contratará durante un año a un director/a para que gestione el programa y a un/a docente para la impartición de los certificados de profesionalidad y el control de las obras que sirven de base al aprendizaje del alumnado.
El programa ‘Et Formem’ se suma al Taller de Empleo ‘Riu Anna 3’, correspondiente al periodo 2020-2021, que se inició este principio de año y en el que se están formando 20 personas desempleadas del municipio en las especialidades de jardinería y gestión administrativa, atendidas por un equipo docente y directivo de 6 profesionales.
Esther Meneu ha señalado que estas iniciativas se enmarcan en el ámbito de la colaboración entre Labora y el Ayuntamiento de Burriana, al objeto de que nuestra ciudad “siga ofreciendo este tipo de oportunidades, tanto laborales como formativas, a las personas que en cada momento lo necesiten”.
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Las 10 personas que participan en el taller ‘Riu Anna 3’ en la especialidad de jardinería han contribuido en las tareas
Durante esta semana las 10 personas que participan en el Taller de empleo ‘Riu Anna 3’ en la especialidad de jardinería han colaborado en la poda de los Taráis y en el desbroce de las malas hierbas de la zona del Arenal, en coordinación con personal de Vía Pública del Ayuntamiento de Burriana.
Según ha explicado la concejala del área de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, dichas tareas “encajan totalmente en el certificado de profesionalidad que se imparte en estos talleres de ocupación”, cuyo objetivo de aprendizaje, al igual que la formación profesional, se basa “en la ya famosa técnica de Aprender Haciendo”.
Cabe recordar que el taller de empleo ‘Riu Anna 3’ correspondiente a 2020-2021, que empezó a principios de este año, forma a un total de 20 personas desempleadas del municipio durante 12 meses, para poder mejorar su empleabilidad mientras reciben un salario.
El taller cuenta con dos especialidades formativas, jardinería y administración, para lo que se han contratado a 10 personas por cada especialidad formativa, atendidas por un equipo docente y directivo de 6 profesionales.
En el taller de este año, los trabajos prácticos se realizan en el Complejo deportivo de Llombay, aunque se seguirán realizando colaboraciones en otras áreas municipales como el Arenal, en cuanto a las tareas de jardinería se refiere.
Los talleres de empleo son programas mixtos que combinan acciones de formación y empleo, dirigidas a desempleados de 25 o más años, en actividades relacionadas con nuevos yacimientos de empleo de interés general y social, promovidos por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo, tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.
El programa del taller de empleo del Ayuntamiento de Burriana está subvencionado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, en esta edición con 480.412,80 euros, y con una aportación del consistorio de 19.500 euros.
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- 16 de los 33 participantes en este proyecto han conseguido un puesto de trabajo
- La segunda fase formativa de la Lanzadera comenzará en abril y ya se han abierto las inscripciones
La Lanzadera de Formación, Empleabilidad y Emprendimiento de Borriana del Consorcio del Pacto Territorial por el Empleo de los Municipios Cerámicos y su Área de Influencia de la Provincia de Castelló ha entregado los diplomas al alumnado, tras seis meses de formación centrada en el sector cerámico.
El acto celebrado en el Centro Municipal de Cultura la Mercé ha contado con la presencia del presidente del Pacto, Samuel Falomir; de la alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, y de la concejala de Políticas Activas de Ocupación y Servicios Sociales, Esther Meneu.
Todos ellos han destacado, durante la entrega de los certificados, los “buenos resultados” fruto de esta iniciativa experimental dirigida a personas desempleadas del sector cerámico, y con el que 16 de sus 33 participantes en Burriana han conseguido incorporarse al mercado de trabajo hasta la fecha.
La segunda fase formativa de la Lanzadera empezará el próximo mes de abril, y el período de inscripciones ya se ha abierto, ampliándose a desempleados en general y a colectivos especiales.
La Lanzadera en Burriana dio sus primeros pasos el pasado año con el fin de acercar a sus vecinas y vecinos los servicios que ofrece el Pacte Ceràmic. Los participantes reciben orientación laboral, asesoramiento empresarial y formación específica en el sector cerámico que les permitirá aumentar sus conocimientos teóricos y sus habilidades personales.
Las personas interesadas pueden inscribirse en la segunda fase de la Lanzadera a través del correo electrónico lanzadera@pacteceramic.es o de los teléfonos 647 948 437, 674 179 362 o 610 321 875.
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De los 50 participantes de las dos ediciones de 2020, la mitad ya han logrado reinsertarse en el mundo laboral
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El proyecto está organizado por Acción contra el Hambre y el Ayuntamiento a través de un convenio
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Combina sesiones individuales con otras colectivas para mejorar las competencias en la búsqueda de empleo
El proyecto Vives Emplea de Acción contra el Hambre iniciará durante este mes de febrero su tercera edición en la ciudad de Borriana tras el éxito de las dos ediciones anteriores, donde la mitad de las personas participantes han logrado reinsertarse en el mundo laboral.
El programa de empleo tuvo sus primeras ediciones el pasado 2020, organizado por Acción contra el Hambre con la colaboración del Ayuntamiento de Burriana a través de la firma de un convenio de colaboración en el que ambas entidades se comprometían a aunar esfuerzos para mejorar la inclusión sociolaboral en el municipio.
Gracias a este programa, 50 personas pudieron participar en las dos ediciones del pasado año, usando una metodología innovadora de trabajo en equipo que proyecta las capacidades de los participantes para conseguir sus objetivos laborales.
Este trabajo en grupo se complementa con otras sesiones individuales en las que se trabajan aspectos más particulares, así como con formaciones cualificadas según el perfil y talleres generales para la mejora de competencias.
Las concejalas de Servicios Sociales y Empleo, Esther Meneu, y la de Igualdad e Inclusión, María Romero, han subrayado que de las 50 personas participantes, “24 han conseguido reinsertarse en el mundo laboral y otras dos se han reincorporado a formaciones de su interés”.
De este modo, han explicado, la media de satisfacción con el programa según las encuestas realizadas a los participantes es de “sobresaliente”. Otra cuestión que han destacado Meneu y Romero es “el apoyo social que ha supuesto el programa para las personas participantes, puesto que también se ha facilitado a las personas que lo han necesitado tarjetas para alimentación o medios telemáticos para seguir con la formación”.
Tras la reunión mantenida con las responsables del programa, Romero y Meneu han valorado que los resultados del pasado ejercicio “hablan por sí solos”, ya que “el programa ha sido un éxito no solo a nivel laboral o formativo, sino también porque el grupo configurado ha permitido reilusionarse a 50 personas de la localidad y sentirse acompañadas en un tiempo de incertidumbre máxima”.
Para acceder a un puesto de trabajo, ha explicado Seila Fernández, responsable de Acción contra el Hambre en la Comunidad Valenciana, “hoy son tan importantes los conocimientos técnicos como las competencias personales, consiguiendo así un perfil completo del trabajador ideal para las empresas. Los programas Vives Emplea dotan a las personas de esas habilidades y destrezas que les abrirán las puertas del mercado laboral de forma definitiva”.
Así, el programa inicia este mes su tercera edición, que seguirá con la modalidad virtual dada la situación sanitaria actual. Para poder inscribirse en el programa, las personas interesadas pueden contactar a través del teléfono 696614672 o bien en la web www.vivesemplea.org
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