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La alcaldesa, Maria Josep Safont, junto con el concejal Vicent Aparisi, han asistido hoy a la asamblea general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de la UGT de Castelló en el Centro Municipal de Cultura la Mercé de Burriana, para apoyar y dar valor al esfuerzo que realiza la asociación con el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores.
La asamblea ha destacado las acciones que llevan a cabo y así poder seleccionar las reivindicaciones necesarias para mejorar las condiciones laborales actuales y seguir con la lucha por la dignificación del trabajo y de los trabajadores.
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El aula de informática del CMC La Mercè ha acogido esta semana varias de las formaciones finales que las personas contratadas a través de los programas de Ocupación EMCORP y EMCORD han recibido con el objetivo de “mejorar sus prestaciones y posibilidades una vez finalizado el contrato de trabajo municipal, y que así, la formación y, directamente, el trabajo realizado durante los últimos seis meses les sirva como bagaje de cara su futuro laboral”.
La contratación de las 16 personas que durante los últimos 6 meses han han trabajado en el consistorio ha sido posible gracias a subvención Labora (dependiente del conocido como SERVEF) y a través de los programas EMCORP y EMCORD que la Generalitat impulsa para, como explicaba la concejala de Ocupación, Maria Romero “ reactivar a las personas que han conseguido los 16 puestos de trabajo de manera que vuelvan a confiar en sus posibilidades, mejorando su curriculum y aptitudes de cara al empleo a la vez que supone un impulso, hasta en ocho departamentos del Ayuntamiento, que a buen seguro supondrán una mejora en los servicios que ofrecemos a la ciudadanía». Así, gracias a los programas ocupaciones de la Generalitat que han aportado un total de 152.000€ y la aportación del Ayuntamiento que asciende a 39,403€ ha sido una orientadora laboral, 4 auxiliares administrativas, 2 conserjes, una restauradora, un pintor, un soldador, 5 peones de obra y un fontanero, los que cerraban sus contratación municipal con esta última formación ofrecida por la responsable del servicio de Orientación Laboral, Rebeca Pérez, que ha hecho especial hincapié en “establecer una serie de tips o píldoras informativas para resumir en una sesión las posibilidades que se tienen a la hora de seguir buscando trabajo”. Lo primero ha sido informarles sobre las distintas posibilidades a las que a nivel municipal pueden recurrir, así como las búsquedas 2.0 que permiten la activación de alertas para recibir ofertas de trabajo por internet. Así, los y las asistentes han recibido consejos y han sido orientados en aspectos y conceptos como “la elaboración básica de un currículum para así redactarlo y entregarlo de forma completa, o también toda una serie de recomendaciones a seguir a la hora de realizar una entrevista de trabajo, potenciar aquellos aspectos personales que nos pueden ayudar a encontrar trabajo o pequeños consejos sobre la organización personal y diaria a la hora de iniciar ese proceso de búsqueda de trabajo”. Así, si durante la semana han sido los programas EMCORP y EMCORD quienes han recibido la formación, también este viernes serán las personas contratadas a través de los programas de ocupación EMPUJU y EMCUJU quienes también puedan beneficiarse de estas formaciones finales de cara a su futuro laboral.
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Durante dos jornadas de 5 horas cada una, en las que se impartieron clases tanto teóricas como prácticas, 15 han sido los alumnos y alumnas que han obtenido el carnet de Carretillero durante este nuevo curso de 2019. La concejala de Ocupación en Borriana, Maria Romero, quiso estar presente en la entrega de los diplomas acreditativos que las personas de Borriana recibieron tras la realización del curso de Carnet de carretillas elevadoras, retráctil y transpaleta. Fue en el Almacén Municipal de Vía Pública donde tuvo lugar la entrega, y en la que Romero explicaba que “seguimos adelante con la formación, a todos los niveles, de las personas que desean mejorar sus prestaciones laborales, y en este caso han sido hasta quince las personas que desde hoy tienen más opciones de trabajar en el sector de la construcción o industrial gracias a la obtención del certificado”. Además, añade “ seguiremos facilitando información de cada uno de los cursos disponibles para que todos aquellos y aquellas que estén interesados puedan beneficiarse de los mismos, aumentando así su formación de cara al ámbito laboral.”
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Dentro de la línea de formación ofrecida por la concejalía de Ocupación del Ayuntamiento de Borriana y con el objetivo de regenerar el Centro de Formación Municipal ubicado en el Camí Xamusa, durante los últimos dos meses se han llevado a cabo diferentes formaciones para mejorar las posibilidades laborales y conocimientos de aquellas personas que han decidido tomar parte. Así el primero en finalizar ha sido el curso de «Colocación de baldosa con revestimiento cerámico» y que durante su celebración ha contado con la participación de una decena de personas. La formación sobre colocación de material cerámico ha sido posible gracias a la colaboración entre los encargados del proceso de selección, Labora, así como el trabajo de la Agencia de Desarrollo Local su trabajo conjunto con el Consorcio Gestor del Pacto de Empleo de los Municipios Cerámicos y su área de influencia. Cabe destacar que esta formación surge de la necesidad provincial expresada por la entidad Proalso, asociación profesional de ámbito nacional de alicatadores y soldadores, de personal cualificado para ocupar los puestos de trabajo de las empresas asociadas. Así la entidad en colaboración con el Consorcio ha logrado diseñar una formación eminentemente práctica que ha contado con 15 días de prácticas no laborales en empresas asociadas a la entidad. Tal y como ha señalado la concejal de Empleo y Promoción Económica, Maria Romero, que quiso estar presente en el momento de hacer entrega de la documentación acreditativa a cada participante en el curso, «se ofrece una formación dirigida de forma concreta a la empleabilidad, ya que son las propias empresas quienes la han demandado y diseñado por necesitar a personal con dichos conocimientos de manera imperiosa». De esta forma, la concejalía de empleo, a través de las numerosas colaboraciones y trabajo conjunto con otras entidades públicas, sigue llevando adelante diferentes formaciones para “el reciclaje formativo y la consecución por parte de los y las participantes en cada curso de mayores prestaciones y conocimientos a la hora de realizar un determinado trabajo, además de abrir las opciones y mejorar, casi sin darnos, cuenta, la autoestima y la autoconfianza a la hora de iniciar un proceso de búsqueda de empleo”.
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Durante la segunda jornada del Fòrum más de 1.100 personas han podido realizar sus entrevistas con las más de 30 empresas participantes que han firmado cerca de 200 contratos de trabajo
El II Fórum SOM TALENT de Ocupación y Orientación Laboral de Borriana ha vuelto a repetir, e incluso superar, las buenas expectativas que la organización de RH en Positiu y la concejalía de Ocupación y Promoción Económica tenían después de su primera edición del pasado año. Así, tanto la concejala del área, Maria Romero, como los responsables de la organización del Fòrum han calificado como “un éxito total tanto de convocatoria y participación de más de mil personas en la programación, como en cuanto a la organización, logística e infraestructuras necesarias para su celebración”. Y es que después de que el pasado año fueron cerca de 700 personas las que se inscribieron para la realización de entrevista de trabajo, este año la cifra prácticamente se ha duplicado, con más de 1.100 personas que durante toda la jornada de hoy han podido participar tanto de las charlas y conferencias sobre orientación laboral, como de las propias entrevistas de trabajo que han derivado en la firma de cerca de 200 contratos de trabajo. En total, han sido 25 las empresas que se han sumado este año al II Fòrum Som Talent de Borriana, a quienes tanto las representantes municipales como la organización han querido “agradecer el esfuerzo y la implicación en traer hasta Borriana sus ofertas de trabajo, y hacer que tanto a nivel formativo como de obtención de puestos de trabajo, hoy hayamos vivido, de nuevo, una gran jornada”. Así, y tal y como ha quedado patente durante las dos jornadas de celebración del Fòrum Som Talent de Borriana en el CMC La Mercè, “la colaboración directa entre instituciones, como la Generalitat y el propio Ayuntamiento, a través de los diferentes programas de ocupación, y la colaboración e implicación de las empresas participantes y de RH en Positiu como organizadores, ha hecho posible que esta segunda edición, que en comparativa con el pasado año, ha crecido de forma muy positiva, por lo que esperamos que en futuros años la ocupabilidad en Borriana siga dinamizándose con nuevas ediciones”.
Así, las empresas y entidades participantes en el II Fórum Som Talent de Borriana han sido: Carrefour, Cesión ETT, Gestora Laboral Mediterránea, Grupo Gimeno, Argenta, Interim Group, Noa's Grupo, Inserta, Kids&US, Makro, McDonalds, Nationale Nederlanden, Tastia Group, Tcuidem, Cámara de Comercio de Castelló, Cruz Roja, CSF Castelló, CEDES, EACE, ESCAL, EURES, EuroDissey, Europe Direct Castellón, Fundació Tots Units, Pacte dels Municipis Ceràmics, Integra, Decathlon, Leroy Merlin, Bricomart, Kiabi, Norauto, Garcia Ballester, Andromeda Group, Andamios Salvador, Grupo Aldia, Randstad, Adecco, Access ETT y CORVAN ETT, a quienes las representantes municipales han querido «agradecer su predisposición y el trabajo de coordinación que durante semanas han realizado desde la concejalía de Ocupación con las demás áreas implicadas en el Fòrum, así como la empresa que se ha encargado de la organización y las entidades como la Generalitat o el Pacto Territorial por el Empleo, que junto a las empresas participantes han hecho posible esta segunda edición del Fórum” También a «entidades e instituciones públicas como SERVEF, el CEEI Castellón, CRUZ ROJA Burriana, la Cámara de Comercio, el Casal Jove y los centros de Formación Profesional de la ciudad (IES Jaume I e IES Llombai) por «su implicación y fomento tanto de la formación profesional como por colaborar en el proceso de crecimiento personal y asesoramiento laboral tanto a los y las jóvenes de Borriana, como la atención que han dado a los cientos de personas que han formado parte de este segundo Fórum SOM TALENT de Borriana».
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El II Fòrum Som Talent d'Ocupació i Orientació Laboral de Borriana ha arrancado durante la mañana del jueves en el CMC La Mercè, con la jornada dedicada tanto a la Formación como de Orientación Laboral que se ha desarrollado durante más de cinco horas en las diferentes dependencias de la Casa de Cultura. Y hasta allí se ha desplazado la concejal de Ocupación y Promoción Económica del Ayuntamiento de Borriana, Maria Romero, para comprobar como centenares de estudiantes de secundaria y de diferentes módulos han podido elegir entre las diferentes charlas y conferencias que arrancaban a las 09:30 horas y se han alargado hasta más allá de las dos de la tarde. Tal y como han detallado desde la organización del Fòrum Som Talent, que por segundo año corre a cargo de RH en Positiu, han querido explicar que “como ya hicimos el pasado año, la primera jornada se dedica a tanto a la formación como a la orientación laboral de todos y todas las jóvenes que hoy nos han visitado”. Así, desde las nueve y media de la mañana han tenido lugar toda una serie de charlas y conferencias en el escenario principal del CMC La Mercè, que se han iniciado con Gema Font de Gmajúscula, quien ha orientado sobre los “Primeros pasos para encontrar trabajo”, a quien ha seguido Albano López de Natura y Cultura quien ha asesorado “Cap a un futur professional sostenible i responsable”, en esa “diversificación temática que este año también se ha querido sumar al Fòrum Som Talent, para así poder tratar desde diferentes perspectivas el mundo laboral, abriendo nuevas puertas y opciones que en los últimos años se están convirtiendo en conceptos claves en la evolución profesional y la empleabilidad”. Seguidamente, han sido las responsables de la Lanzadera de Empleo de Valencia quienes han dado las claves sobre “La importancia de la Imagen Personal en las Redes Sociales”. Cerraban el ciclo de didácticas y entretenidas charlas, Toni Osca y Armando Asensi de Acces Gestión Integral de Empleo y sus consejos sobre como “Enamorar a tu entrevistador” en una entrevista de trabajo.
Mientras, la primera planta del CMC La Mercè también ha acogido un total de 16 presentaciones sobre Futuro Laboral en el caso de las empresas que han querido formar parte de esta jornada, y sobre Desarrollo Profesional en el caso de entidades e instituciones públicas que también han querido sumar su experiencia y dar sus consejos a la hora de encauzar una carrera profesional y optimizar los recursos personales de cada persona.
Será durante toda la mañana del viernes cuando se celebre la segunda y final jornada del Fòrum Som Talent de Borriana, y en la que las más de 1.100 personas inscritas podrán realizar las entrevistas de trabajo con las más de 25 empresas participantes, en lo que Romero ha tildado de “una iniciativa que ya el pasado año nos pareció de lo más provechosa y efectiva tanto a la hora de formarse como de encauzar el futuro laboral de tantas y tantas personas, así que esperamos que en esta segunda edición el éxito y la satisfacción de los y las asistentes sea todavía mayor”.
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La primera edición del Fòrum Som Talent de Borriana celebrada hoy hace un año en el CMC La Mercè confirmó el acierto de celebrar un evento por la Ocupación y la Orientación Laboral en el que cientos de personas pudieron realizar diferentes entrevistas de trabajo, y a su vez, formarse en diferentes ámbitos para mejorar sus prestaciones a nivel laboral. Y visto el resultado, la concejalía de Ocupación del Ayuntamiento de Borriana no dudó ni un solo momento en repetir la iniciativa junto a la organización de RH en Positiu, quienes durante las últimas semanas se han encargado de gestionar las inscripciones y completar una programación realmente interesante para las dos próximas jornadas en Borriana. Y es que este mismo jueves tiene lugar la primera de las dos jornadas, que como ya se hizo el pasado año, está dedicada a la formación y la orientación laboral, y que también ofrece la posibilidad de conocer de cerca y tomar parte en iniciativas como Garantia Jove o Labora. Será a partir de las 09:30 de la mañana cuando se inicien las charlas con “I ara què? Els primers passos per a trobar treball” con Gema Font de GMajúscula. Le seguirá Albano López de Natura y Cultura y su charla sobre “Cap a un futur professional sostenible i responsable”. A partir de las 12, el turno es para la Lanzadera de Empleo de Valencia que hablará sobre “La importancia de la imagen personal en las redes sociales”. La serie de charlas y conferencias se cierra este jueves con Toni Osca y Armando Asensi, quienes tratarán la forma de “Enamorar a tu entrevistador” en las entrevistas de trabajo. La programación se completa con hasta 16 presentaciones en las que las diferentes empresas que este año participan en el Fòrum Som Talent ofrecerán en la primera planta del CMC La Mercè a partir de las 09:30 horas. En el ámbito de Futuro Laboral las empresas participantes son AIECS, Eulen Flexiplan, Andrómeda Group, Bricomart, Norauto, APIMAGC, Kartogroup y García Ballester. Mientras las entidades, colectivos e instituciones que durante toda la mañana también las dedican sus presentaciones al Desarrollo Profesional serán: Labora, Centre Formació SERVEF, Garantía Juvenil, ESCAL, Universitat Jaume I, UNED, EURES y EPA.
Pero además, desde la misma Concejalía de Ocupación y desde la organización por parte de la empresa RH en Positiu, ya se ha anunciado que “para la jornada del viernes, la que dedicaremos a realizar cientos de entrevistas a través de las empresas participantes, tenemos inscritas a más 1.100 personas, lo que habla muy bien de lo satisfactorio del primer Fòrum Som Talent de Borriana realizado el pasado año, así que esperamos, en esta segunda edición, seguir cumpliendo con las expectativas tanto laborales como formativas de todos y todas las participantes”.
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La concejalía de Ocupación y Promoción Económica de Borriana ha anunciado la celebración en la ciudad del Programa de Consolidación Empresarial, una iniciativa promovida conjuntamente por la Cámara de Comercio de Castellón y el propio Ayuntamiento de Borriana, a través de la cual los y las propietarias y los y las responsables de área de las pymes y microempresas podrán participar para optimizar algunos aspectos de su actividad comercial. Así, desde el departamento de Promoción Económica se ha explicado que “la celebración del Programa de Consolidación Empresarial tendrá lugar entre el 20 de mayo y el 6 de julio, con sesiones que se desarrollarán cada lunes y cada jueves entre las 18:00 y las 21:00 horas en el Casal Jove de la ciudad, situado en la calle Albert Einstein”. Desde la organización se anima a la inscripción del mayor número de empresas locales posibles, ya que como han detallado “la participación en el Programa de Consolidación Empresarial tiene como gran objetivo el de intentar mejorar la rentabilidad de cada empresa, así como evaluar diferentes alternativas para su expansión”. Además, otros de los objetivos que se pretenden puedan alcanzar los y las responsables de las empresas participantes son la de adquirir una visión global de la gestión empresarial, facilitar la elaboración de un Plan de Empresa, un Plan Estratégico y un Plan de Viabilidad, así como mejorar su capacidad de gestión y su rentabilidad y potenciar la innovación y la modernización de las empresas”. Finalmente, también se ha querido explicar que “la metodología a través de la que se imparte el Programa combina sesiones conjuntas con sesiones de acompañamiento, que se organizan con flexibilidad y adaptación a la disponibilidad del alumno/a, y por tanto, aportan un «mentoring» personalizado que no es nada sencillo de encontrar ni de aprovechar en un curso gratuito como este, puesto que habitualmente este tipo de asesoramiento suele tener un coste económico muy elevado» . Así, tanto para obtener más información como para formalizar la inscripción, debe realizarse a través del enlace https://www.camaracastellon.com/es/formacion/cursos/PCE19-03.
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