- Categoría: Ocupació
- Visto: 1998
-
La alcaldesa de Borriana y la concejala de Políticas Activas de Empleo han presentado el nuevo taller de empleo Riu Anna 4 - 2022 en las especialidades de jardinería y de montaje y reparación de sistemas microinformáticos
-
Subvencionado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, con 482.716 euros y una aportación del Ayuntamiento de 29.500 euros
La alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, y la concejala del área de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, han presentado el taller de empleo ‘Riu Anna 4’, correspondiente a 2022, que ha empezado esta semana y en el que se forman 20 personas desempleadas del municipio durante 12 meses, para poder mejorar su empleabilidad mientras reciben un salario.
Esta edición del taller de empleo, según ha explicado Maria Josep Safont, cuenta con dos especialidades formativas, de jardinería y de montaje y reparación de sistemas microinformáticos, para lo que se han contratado a 20 personas, diez por cada especialidad formativa y, además, a otras 5 personas contratadas a través del mismo programa que son las que conforman el equipo docente. El alumnado está contratado por el Ayuntamiento de Borriana y percibe el salario mínimo interprofesional (SMI).
En la presentación, en la que también ha participado el equipo docente del taller, la alcaldesa ha dado la bienvenida y la enhorabuena a las 20 personas que se incorporan este año al programa, porque se trata de un proyecto “muy beneficioso”, tanto para las personas participantes como para el consistorio. Al mismo tiempo, les ha conminado a ser “responsables” porque su formación y su trabajo “va a repercutir directamente en los servicios municipales a la ciudadanía”.
El nuevo programa del taller de empleo del Ayuntamiento de Burriana cuenta con un presupuesto de 512.216 euros, y en esta edición la subvención del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, asciende a 482.716 euros y la aportación del consistorio es de 29.500 euros. El taller de empleo va dirigido al aprendizaje, la cualificación y adquisición de experiencia profesional y tiene una duración de doce meses, equivalentes a un total de 1.920 horas de formación en alternancia con el trabajo o la práctica profesional.
Consiste, ha precisado la edil del área de Ocupación, en la realización de obras o servicios de interés general que dan la oportunidad al alumnado de “desarrollar un trabajo efectivo mediante el contrato durante un año para la formación y el aprendizaje, a la vez que recibe un sueldo”.
Para Esther Meneu, el programa tiene múltiples beneficios porque “se realizan labores de mejora en la localidad, las personas desempleadas consiguen formación y, al mismo tiempo, se les garantiza una remuneración desde el principio”, además, el programa les permite la obtención de un certificado de profesionalidad que acredita lo aprendido.
De esta manera se mejora la cualificación profesional de las personas desempleadas para favorecer su inserción laboral, “nuestro objetivo –ha asegurado– es que las personas desempleadas puedan desarrollar sus capacidades y adquirir nuevas habilidades para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo”.
Esther Meneu ha señalado que esta iniciativa se enmarca en la colaboración entre Labora y el Ayuntamiento de Borriana, con el objetivo de que la localidad “siga ofreciendo este tipo de oportunidades, tanto laborales como formativas, a las personas que en cada momento lo necesiten”.
Un taller de empleo es un programa mixto de empleo y formación, en el que se aprende y se trabaja, que tiene como objetivo incrementar la empleabilidad de las personas desempleadas de veinticinco o más años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral, combinando el aprendizaje de un oficio con el trabajo real, mediante la realización de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social.
Durante los 12 meses que dura el taller de empleo, las 20 personas que participan son contratadas por el Ayuntamiento de Borriana bajo la modalidad de contrato para la formación y reciben un salario mensual. El Ayuntamiento, junto con Labora, son los encargados de baremar y seleccionar a las personas remitidas desde la Oficina de Empleo de acuerdo con las bases.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 1689
-
El programa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad del alumnado con un contrato remunerado mixto de formación y empleo
-
Los talleres tienen una duración anual y los participantes han alternado la formación con la realización de obras y servicios de jardinería y administración
La Concejalía de Políticas Activas de Empleo ha clausurado la edición de este año del Taller de Empleo ‘Riu Anna 3’ en un acto en el que se ha hecho entrega de los certificados del curso a las 20 personas participantes de la promoción de 2021.
La alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, que ha presidido el acto, ha destacado que este programa mixto de empleo y formación ha permitido a las 20 personas desocupadas del municipio que han participado “formarse y mejorar su empleabilidad durante un año y, a la vez, ofrecer su trabajo a la ciudadanía de Burriana al tiempo que perciben un salario por ello”.
En este sentido, ha subrayado la “satisfacción mutua” de esta doble vertiente de los talleres, que alternan la formación con la práctica profesional, realizando obras o prestación de servicios de utilidad pública o de interés general durante sus 12 meses de duración.
Este año han sido 20 los participantes en estos talleres con especialidades formativas de jardinería y de administración, 10 en cada una de sus modalidades, para las que, además, se han contratado a través del programa a 6 personas que son las que conforman el equipo docente.
En la clausura del taller de 2021, también ha participado la concejala de Políticas Activas de Empleo, Servicios Sociales y Dependencia, Esther Meneu, así como todo el profesorado y el alumnado de los cursos.
Estos talleres tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de personas paradas mayores de 25 años y va dirigido al aprendizaje, la calificación y la adquisición de experiencia profesional.
Con una duración de doce meses, equivalentes a un total de 1.920 horas de formación en alternancia con el trabajo o la práctica profesional, el taller ha sido subvencionado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, con 480.412 euros, y con una aportación del consistorio de 19.500 euros.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 1440
- Se han incorporado esta semana en la plantilla del Ayuntamiento por un período de 12 meses gracias a los programas de empleo para menores de 30 años y mayores de 30 desempleados por la pandemia
- En diversas ocupaciones relacionadas con la conserjería, la informática, el periodismo, la promoción de la igualdad, la administración o la albañilería
La alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, y la concejala de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, han dado la bienvenida a las personas que desde este mes de diciembre se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento, gracias a los programas de empleo Empuju y Ecovid de la Generalitat.
De esta manera, se ha efectuado la contratación de 5 personas en el consistorio mediante el programa Empuju, dirigido a personas desempleadas menores de 30 años con diferentes perfiles, como informática, turismo, auxiliar administrativo y conserjería.
El programa, enmarcado en el sistema de Garantía Juvenil, está cofinanciado por Labora, el servicio de empleo de la Generalitat, que lo subvenciona con 100.000 euros, y el Ayuntamiento de Burriana colabora con una aportación de 65.000 euros.
Este plan, en palabras de Safont y Meneu, “tiene mucho interés tanto para el consistorio como para las y los jóvenes participantes, puesto que muchos de ellos optan por primera vez a un contrato de trabajo con el que obtener experiencia laboral”.
Por otra parte, también se han incorporado a la plantilla del consistorio 11 personas desempleadas dentro del programa Ecovid 2021, mediante una subvención de 134.000 euros aportada por el Ayuntamiento de Burriana, y de 200.000 euros a través de Labora.
Este plan se ocupa de la reinserción laboral de personas del municipio de al menos 30 años de edad que se quedaron sin trabajo a consecuencia del estado de alarma decretado por la pandemia de la covid-19. En este caso los puestos de trabajo ocupados han sido los de albañiles, conserjes, auxiliares administrativos, una periodista y una promotora de igualdad.
La alcaldesa, junto con la edil del área, ha querido presentar a cada una de las personas que se han incorporado como trabajadoras, indicándoles las funciones que realizarán durante el próximo año y la persona funcionaria de referencia con la que trabajarán, y dándoles personalmente la enhorabuena por “haber conseguido emplearse”, al tiempo que les ha animado a hacer su trabajo con “motivación e ilusión”.
Para Maria Josep Safont, estas contrataciones evidencian la importancia de la colaboración entre administraciones para mejorar la empleabilidad de la ciudadanía. Así, Meneu ha añadido que estos programas organizados de manera coordinada entre la Generalitat y el Ayuntamiento muestran el afán por “continuar mejorando las condiciones laborales de nuestros vecinos y vecinas, así como la calidad del servicio que se ofrece desde el Ayuntamiento”.
Asimismo, Meneu ha destacado la importancia de impulsar este tipo de programas porque “son muy positivos tanto para la Administración, en este caso el Ayuntamiento, como para las propias personas contratadas”.
Además, ha manifestado que los programas tutorizados “suponen un impulso para los departamentos, que se refuerzan con las personas contratadas, ya que esto implicará un refuerzo en los servicios que ofrecemos a la ciudadanía”.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 1300
-
La alcaldesa de Borriana y el presidente del Consorcio Gestor del Pacto por el Empleo de los Municipios Cerámicos y su Área de Influencia y alcalde de L’Alcora, Samuel Falomir, han presidido el acto en la capital de la Plana Baixa
-
10 de los 19 personas que se han inscrito en este proyecto han conseguido un puesto de trabajo hasta la fecha
La alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, y el presidente del Consorcio Gestor del Pacto por el Empleo de los Municipios Cerámicos y su Área de Influencia y alcalde de L’Alcora, Samuel Falomir, han presidido esta mañana el acto de entrega de diplomas al alumnado participante en la segunda fase de la Lanzadera de Formación, Empleabilidad y Emprendimiento de Borriana.
Al acto celebrado en el Centro Municipal de Cultura la Mercé también ha asistido la concejala de Políticas Activas de Empleo del Ayuntamiento de Burriana, Esther Meneu, además de la gerente y personal técnico del Consorcio.
El presidente del Pacto ha felicitado al alumnado y ha destacado la “gran oportunidad que supone la Lanzadera para que las personas desempleadas encuentren un trabajo en uno de los sectores más importantes de la provincia”. De hecho, 10 de las 19 personas participantes en este proyecto ya han conseguido un puesto de trabajo en el sector.
Por su parte, Maria Josep Safont se ha referido a “los buenos resultados del proyecto, una formación que responde a las necesidades reales del sector cerámico y que está consiguiendo que las personas desempleadas con ganas de formarse y trabajar accedan al mercado laboral”.
Cabe destacar que el proyecto dirigido a las personas desempleadas facilita una formación cerámica adaptada a las demandas del sector para su inserción en el mercado laboral. En esta segunda fase formativa de la Lanzadera, tras superar un período formativo de 6 meses en el que han adquirido conocimientos de cerámica digital Inkjet, los alumnos y alumnas han recibido sus certificados y han visto expuestas las piezas cerámicas que han diseñado.
La Lanzadera en Burriana ofrece a las personas participantes orientación laboral, asesoramiento empresarial y formación específica en el sector cerámico que les permitirá aumentar sus conocimientos teóricos y sus habilidades personales.
Las personas interesadas pueden inscribirse en la Lanzadera a través del correo electrónico <lanzadera@pacteceramic.es> o de los teléfonos 647 948 437, 674 179 362 o 610 321 875.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 1327
El Consorcio Gestor del Pacto por el Empleo de los Municipios Cerámicos y su Área de Influencia ha iniciado el nuevo ciclo de la Lanzadera de Formación, Empleabilidad y Emprendimiento con el grupo formado en Borriana, quienes recibirán una formación cerámica específica adaptada a las necesidades reales del sector y orientada a la inserción laboral.
En esta primera jornada de presentación, la concejala de Políticas Activas de Empleo del Ayuntamiento de Borriana, Esther Meneu, la gerente y técnicos del Consorcio han dado la bienvenida a los nuevos alumnos en un acto celebrado en el Centro Municipal de Cultura “La Mercé”, en el que “han animado a aprovechar esta oportunidad y beneficiarse de la formación única que ofrece la Lanzadera, proyecto que está dando muy buenos resultados de inserción laboral”. Dicho proyecto está subvencionado por LABORA y el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del programa Avalem Territori.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 1211
-
El curso ha sido impartido en colaboración con el centro CEDES de la Diputación de Castellón
El Ayuntamiento de Burriana ha entregado los diplomas a los 11 alumnos que han participado en el Taller de alfabetización digital enfocado a la búsqueda de empleo, impartido en colaboración con los Centros CEDES de Dinamización Económica y Social de la Diputació de Castelló.
Como ha explicado la concejala de Empleo, Esther Meneu, el objetivo de este taller era “promover la inserción laboral mediante la alfabetización digital, por lo que el curso iba destinado a personas desempleadas de larga duración que carecieran de conocimientos informáticos, tanto por motivos de falta de formación como por cuestiones generacionales”.
El curso, de 20 horas de duración, ha tenido como objetivo la adquisición de conocimientos informáticos para realizar operaciones básicas con el correo electrónico o procesadores de texto, el uso de las plataformas de empleo de la Diputació y la Generalitat, o la gestión online de trámites administrativos.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 849
-
Doce personas han participado en este curso para desarrollar su potencial profesional mejorando las habilidades sociales y personales
El taller de ‘Coaching para tu desarrollo personal y profesional’ ha finalizado con la entrega de los diplomas a las 12 personas participantes en este curso para desarrollar su potencial profesional mejorando las habilidades sociales y personales.
El curso, como ha explicado la concejala de Empleo, Esther Meneu, “es una actuación destinada a personas desempleadas o con voluntad de emprender con interés por potenciar dichas habilidades, su autoconfianza y sus actitudes para alcanzar la satisfacción personal y el éxito profesional”.
Este taller, que se ha desarrollado del 2 al 5 de noviembre en el CMC la Mercè, tenia como objetivos el desarrollo de la inteligencia emocional y su uso como herramienta de mejora de la vida personal y profesional, la gestión de las emociones, el aumento de la autoconfianza y autoestima, la adquisición de habilidades de oratoria y comunicación, tanto verbal como no verbal, o la mejora de las relaciones humanas.
Así, la docena de participantes ha podido adquirir estrategias para conocerse mejor y conseguir una mayor eficacia tanto en la comunicación externa como interna, perder el miedo a los retos, y saber cómo establecer planes para perseverar en los objetivos y cómo fortalecer las relaciones con los demás.
Este taller, con una duración de 40 horas, ha sido organizado por la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Burriana, en el marco de la Estrategia Provincial para el Fomento del Empleo, el Emprendimiento y la Promoción Económica que impulsa la Diputació de Castelló.
- Categoría: Ocupació
- Visto: 2310
-
A partir de mañana jueves 4 de noviembre, las personas interesadas en renovar la demanda de empleo o realizar cualquier otro tipo de gestión deberán hacerlo únicamente de forma presencial y sin cita previa
El Centro Colaborador de LABORA del Ayuntamiento de Burriana retoma la atención presencial, sin cita previa, a partir de mañana jueves 4 de noviembre en horario de 9h a 14h. Por lo que, las personas que quieran renovar la demanda de empleo o realizar cualquier otro tipo de gestión o trámite del área deberán hacerlo únicamente de forma presencial en la sede de la oficina ubicada en el Ayuntamiento, accediendo por la puerta del Racó de l’Abadia.
Cabe recordar que el Centro Colaborador de LABORA es un servicio incluido en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) del Ayuntamiento de Burriana, servicio público y gratuito que ofrece el consistorio para promocionar el empleo en el municipio y apoyar el desarrollo económico.
Así, durante todo el proceso de la pandemia, el centro no ha dejado de estar operativo y ha mantenido su actividad a través de distintas plataformas online y telefónicas, ofreciendo formación e información a la ciudadanía y atendiendo a todo tipo de consultas. Las consultas más frecuentes han sido aquellas relacionadas con la solicitud de prestación por extinción de la Relación Laboral, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) o la de personas autónomas que cerraron sus negocios.
Ahora, y como un síntoma más de la vuelta a la normalidad, las personas de Borriana podrán volver a realizar sus gestiones en LABORA de manera presencial respetando, eso sí, el aforo máximo indicado, la distancia de seguridad y el uso obligatorio de la mascarilla.
Página 5 de 10