Durante este martes han arrancado en el Ayuntamiento de Borriana las hasta ocho sesiones de formación que divididas en cuatro jornadas impartirá el departamento de Igualtat del consistorio, y que tienen lugar, como ha explicado la concejala del área, Maria Romero, “porque tal y como se explica en el artículo 45 de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, es obligación de todas las empresas e instituciones públicas de más de 250 trabajadores y trabajadoras, tanto a tener como aplicar un Plan de Igualdad para el personal adscrito a cada una de ellas”. Así, y tal y como se ha encargado de explicar inicialmente la Agente de Igualdad en Borriana, Lourdes Burdeus, encargada de las formaciones, “Borriana adquirió el compromiso de elaborar el Plan ya en el año 2014, tras lo cual se creaba una Comisión de Igualdad y finalmente en 2015 se aprobaba en sesión plenaria el Plan de Igualdad del personal del Ayuntamiento de Borriana para los siguientes cuatro años”. De esta forma, y como en todo momento ha explicado la misma Agente de Igualdad, “el Plan incluye un procedimiento de actuación e intervención ante el acoso sexual y por razón de sexo, creándose para que un equipo de atención lleve a cabo dicho procedimiento”. Además, dentro del propio Plan Municipal se habla de “ofrecer formación en materia de Igualdad a todo el personal”, a lo que hay que sumar que “la difusión y conocimiento por parte del personal público del protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo”. Así, la propia concejala del área ha querido “agradecer la predisposición de la plantilla municipal que en todo momento se ha mostrado implicada en las formaciones, que seguiremos ofreciendo durante toda esta semana y en varias jornadas de la próxima semana, para más tarde que también sean los y las propias concejalas y los agentes de la Policía Local de Borriana quienes también reciban su formación, para que así la plantilla al completo municipal esté informada, formada y con los protocolos necesarios incorporados para la aplicación de ese Plan Municipal”.